“Azərbaycanda dövlət qulluğu sistemində islahatlara dəstək” layihəsinin məqsədi təşkilati strukturu və institusional, texniki və texniki bazanı gücləndirməklə “Azərbaycan Respublikasında 2019-2025-ci illər üçün Dövlət Qulluğunun İnkişafı Strategiyası”nın həyata keçirilməsinə töhfə verməkdir. Dövlət İmtahan Mərkəzinin (DİM) dövlət qulluqçularının işə qəbulu, irəli çəkilməsi və fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi və onların davamlı peşəkar inkişafının təmin edilməsində kadr potensialının gücləndirilməsi vacibdir.

Komponent 1: Dövlət qulluqçularının işə qəbulu, yüksəldilməsi və fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi üzrə SEC-in imkanlarının gücləndirilməsi
Komponent 2: SEC-in davamlı peşəkar inkişaf və şəxsi karyera planlaması üzrə bacarıqlarını gücləndirilməsi
Komponent 3: Layihə ilə bağlı ictimaiyyəti məlumatlandırma tədbirlərinin təşkili

Nəticə 1: İşə götürmə, təşviqetmə və fəaliyyətin qiymətləndirilməsində səriştə əsaslı yanaşmanı təmin etmək üçün hüquqi və institusional baza.
Nəticə 2: Dövlət qulluqçularının səriştəsini qiymətləndirmək üçün DİM-in və dövlət qulluğu orqanlarının digər müvafiq nümayəndələrinin və müstəqil ekspertlərin insan potensialı gücləndirilir. dövlət qulluqçularının vəziyyəti yaxşılaşdırılır.
Nəticə 3: Bacarıqların qiymətləndirilməsini, fəaliyyətin qiymətləndirilməsini və namizədlərin hesabatını təmin edən SEC sistemlərinin rəqəmsallaşdırılması asanlaşdırılır.
Nəticə 4: Dövlət qulluqçularının davamlı peşəkar inkişafını və şəxsi karyera planlamasını təmin etmək üçün metodologiyanın hazırlanmasında DİM dəstəklənir.
Nəticə 5: Əsas maraqlı tərəflər layihənin məqsədləri haqqında məlumatlandırıldı
Nəticə 6: Layihənin nəticələri əsas maraqlı tərəflərə təqdim edildi